Número de candidatos supera o da última edição nacional do concurso em 2011, quando 1,1 milhão se cadastraram para mais de 9 mil vagas. Cerca de 93% concorrem ao cargo de carteiro.
Neste domingo (15), acontece o concurso dos Correios de 2024. Mais de 1,6 milhão de candidatos participarão na ampla concorrência do certame, que se destaca como o maior realizado pela empresa em mais de uma década.
A quantidade de inscritos nesta edição ultrapassa o total registrado no último concurso nacional, promovido em 2011, onde cerca de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para mais de 9 mil vagas disponíveis. A estatística dos inscritos divulgada pelos Correios traz que há também 349 mil inscritos declarados como negros/indígenas e outros 28 mil candidatos pessoas com deficiência.
A seleção atual visa preencher um total de 3.511 vagas imediatas, das quais 3.099 são destinadas a candidatos de nível médio, principalmente para o cargo de carteiro, que atraiu 93% dos inscritos, totalizando 1.560.704 concorrentes.
Os demais participantes, que somam 111.967, disputam oportunidades em cargos de nível superior, incluindo posições como advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro. Os salários para essas funções variam entre R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48.
Como serão as provas
A prova para o cargo de carteiro terá duração de 4 horas, para que sejam respondidas 50 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada. Serão perguntas de língua portuguesa, matemática, noções de informática, conhecimentos gerais e código de conduta ética e integridade.
Já a avaliação para o cargo de analista, de nível superior, também terá 4 horas de duração e, além de 50 questões de múltipla escolha, uma redação de 20 a 30 linhas.
As questões serão de língua portuguesa, matemática, noções de informática, código de conduta ética e integridade e conhecimentos específicos da especialidade concorrida.
O maior concurso dos últimos 13 anos
Os Correios não realizavam um concurso público em âmbito nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para mais de 9 mil oportunidades.
Nesta edição, o processo preencherá mais de 3,5 mil vagas. No entanto, os sindicatos alegam que essa quantia não é suficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa.
Recentemente, inclusive, a estatal abriu um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que viabilizou a saída de trabalhadores.
Por isso, especialistas em concursos públicos acreditam que um número bem maior de candidatos será chamado para ocupar os cargos nos próximos meses, apesar de os editais publicados não especificarem oportunidades de cadastro reserva.
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